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2024年4月26日，辰奕智能成功舉辦了本年度第4期新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)，為4月份新入職的30余位新職員及管培生搭建起一座深入了解公司、快速融入團(tuán)隊(duì)的知識(shí)橋梁。這場(chǎng)為期三天的全方位培訓(xùn)，旨在通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)與互動(dòng)，使新成員們?nèi)嬲莆展竞诵臉I(yè)務(wù)知識(shí)，明確自身職業(yè)定位，共同為辰奕智能的未來發(fā)展注入嶄新活力。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多元，涵蓋了企業(yè)文化的深度解析、人力資源管理體系介紹、生產(chǎn)流程詳解、品質(zhì)控制理念與實(shí)踐、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)以及公司主打產(chǎn)品等的詳細(xì)介紹。課程設(shè)計(jì)既注重理論知識(shí)的傳授，又強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作的應(yīng)用，旨在讓新員工對(duì)公司全貌有全面且深入的認(rèn)知，為他們?cè)诟髯詬徫簧习l(fā)揮效能打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在培訓(xùn)過程中，辰奕智能特別設(shè)置了“團(tuán)隊(duì)破冰”環(huán)節(jié)，通過一系列精心設(shè)計(jì)的游戲與互動(dòng)，迅速拉近了新員工之間的距離，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營(yíng)造出積極向上、和諧融洽的工作氛圍。此外，座談會(huì)的舉行更是為新老員工提供了寶貴的交流平臺(tái)。會(huì)上，人力資源部門對(duì)前期培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)，并與新職員展開了一場(chǎng)開誠(chéng)布公、氣氛熱烈的對(duì)話。新員工們踴躍發(fā)言，分享了入職以來對(duì)辰奕智能的印象與感受，并就公司運(yùn)營(yíng)、文化建設(shè)等方面提出了富有建設(shè)性的建議。

人力資源總監(jiān)親臨座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)新職員們展現(xiàn)出的積極態(tài)度與創(chuàng)新思維給予了高度肯定。他詳細(xì)解答了新員工關(guān)于職場(chǎng)規(guī)劃的困惑，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)路徑，給出了針對(duì)性極強(qiáng)的指導(dǎo)性意見。他強(qiáng)調(diào)，辰奕智能始終堅(jiān)信人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要引擎，期待每一位新成員能在公司提供的廣闊平臺(tái)上，充分發(fā)揮個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與職業(yè)理想。同時(shí)，他也寄語(yǔ)全體新員工，要以飽滿的熱情、堅(jiān)定的決心和不懈的努力，共同為辰奕智能的輝煌未來奮斗拼搏。

培訓(xùn)活動(dòng)在莊重而溫馨的結(jié)營(yíng)儀式中圓滿落幕。新員工們紛紛表示，此次培訓(xùn)不僅讓他們收獲了豐富的專業(yè)知識(shí)，更深刻感受到了辰奕智能的企業(yè)精神與人文關(guān)懷。他們對(duì)未來在辰奕智能的職業(yè)生涯充滿期待，立志將以實(shí)際行動(dòng)踐行公司價(jià)值觀，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

辰奕智能此次新員工入職培訓(xùn)的成功舉辦，充分展現(xiàn)了公司在人才培養(yǎng)上的高度重視與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，不僅有助于新員工快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，提升工作效能，也進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)文化的傳承與發(fā)揚(yáng)，為構(gòu)建高效、和諧、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，辰奕智能將繼續(xù)秉持以人為本的管理理念，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，助力每位員工在職業(yè)生涯中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，共同繪制辰奕智能的壯麗發(fā)展藍(lán)圖。