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在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增。而員工作為企業(yè)的核心力量，如何有效應(yīng)對(duì)壓力、保持積極心態(tài)，不僅關(guān)乎個(gè)人職業(yè)發(fā)展，更直接影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至公司的穩(wěn)健前行。3月29日，我司人力資源總監(jiān)精心策劃并主持了一場(chǎng)主題為《從容面對(duì)壓力》的培訓(xùn)課程，并以此為契機(jī)，我們深入探討如何將此類學(xué)習(xí)活動(dòng)融入公司日常，以構(gòu)建一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)、積極應(yīng)變的學(xué)習(xí)型組織。

培訓(xùn)中，人力資源總監(jiān)深入剖析了壓力的來源與影響，分享了諸多實(shí)用的壓力應(yīng)對(duì)技巧和經(jīng)典案例。他強(qiáng)調(diào)，面對(duì)壓力，我們要管理情緒，保持冷靜與理智，通過合理的規(guī)劃和有效的行動(dòng)來化解壓力、解決問題，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。課堂上，學(xué)員積極參與互動(dòng)，測(cè)試自身壓力值并作了簡(jiǎn)單分析，不僅讓員工們對(duì)壓力有了更加全面和深刻的認(rèn)識(shí)，也激發(fā)了大家積極應(yīng)對(duì)壓力、不斷提升自我的熱情。

“辰奕大講堂”是高管講堂的系列培訓(xùn)課程，將邀請(qǐng)各職能領(lǐng)域的專家授課，為職工提供深度學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，促進(jìn)全員能力升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

為了打造學(xué)習(xí)型組織，公司將從多個(gè)方面入手，建立涵蓋職業(yè)生命周期的短、中、長(zhǎng)期項(xiàng)目制運(yùn)作的培訓(xùn)體系，以在線平臺(tái)為基石，培訓(xùn)制度為保障，培養(yǎng)計(jì)劃為指引，建立有辰奕特色的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道。此外，公司還將注重將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。通過不斷優(yōu)化工作流程、提升工作效率、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式等方式，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

未來，屬于終身學(xué)習(xí)者。